W jakiej kondycji znajduje się firma i jaki posiada prestiż na rynku świadczy m.in. metodę nagradzania własnych pracowników. Nie posiada się co dziwić, po takiej nagrodzie wzrasta wydajność pracownika, jego zaangażowanie w firmę. Na przestrzeni lat różnie to wyglądało. Był tzw. fundusz socjalny, wczasy pod gruszą. Zostały także wyjazdy do Warszawy czy innego miasta, do teatru, na reczital znanego piosenkarza… Do form nagradzania należały także odznaczenia, ordery. Ostatnimi czasy modną formą nagrody dla pracowników są wyjazdy nagrodowe, wyjazdy typu incentive tj. motywacyjne, integracyjne). Takie wyjazdy motywacyjne dla firm, jak sama nazwa mówi – posiadają na celu – podnoszenie motywacji pracowników do pracy. Korzystający z tego rodzaju wypadów – cenią sobie i chwalą tę formę zachęty, zaangażowania. Chętnie uczestniczą w zbiorowych wyjazdach nad morze czy na narty. Organizacją tego typu wyjazdów zajmuje się w całości firma. Są specjalistyczne biura, takie jak m.in. Travel i inne, które mają w pakiecie świadczenia prywatnych usług różne propozycje. Zapewniają niebanalne programy wspólnej wycieczki-eskapady po relaks. Po konsultacji z uczestnikami podróży indywidualnie konstruują program wyjazdu. Dopasowują jego harmonogram do dni-czasu przeznaczonego na wypoczynek. Przejawiają też troskę o bezpieczeństwo każdego uczestnika wyjazdu. Biura podróży wyspecjalizowane w organizacji wypadów…dbają o to, żeby każdy wspólny wyprawa zostawił u każdego z uczestników niezapomniane wrażenia. Niebanalne programy incentive pozostawiają nie tylko wyjątkowe wspomnienia, ale głównie sprawiają, że jesteśmy wypoczęci i zadowoleni. Z pewnością tego typu wyjazdy są doskonałą formą gratyfikacji dla pracowników, a także dla kadry zarządzającej firmą. Korzyści są obopólne.

Zobacz więcej tutaj: niebanalne programy incentive.