Budowanie teamu w praktyce

 

Budowanie zespołu nie jest wcale takie proste. Wręcz ktoś, kto pozornie się na tym zna, ma możliwość popełnić ogromny błąd nie bacząc na jednego, zasadniczego kryterium doboru ludzi. by zespół mógł ogólnie rzecz ujmując funkcjonować, musi się składać z ludzi, którzy będą się uzupełniać, ale równocześnie będą też ze sobą na pewnym poziomie rywalizować. Team building polega w tej chwili na tym, aby tak dobrać dokładnie sprecyzowane chłopcy i dziewczęta, by w relacjach ze sobą potrafiły się wykazać kreatywnością.

Jeśli jeden członek zespołu w pewnym sensie nie zagraża drugiemu członkowi, to dochodzi do takiej sytuacji, gdy ludzie ci się rozleniwiają. Ich wyniki nie są wtedy tak świetne i nie stanowią już oni nabytku dla firmy. Dlatego także powinno nam zależeć na tym, żeby tak tworzyć zespół, by mimo wszystko była w nim pewna doza rywalizacji. Budowanie zespołu to wiele niewiadomych, bo również znalezienie odpowiednich ludzi nie jest takie intuicyjne, jak mogłoby się na 1-wszy rzut oka wydawać. Ludzie są różni, mają różnorakie charaktery i ambicje, dlatego najpierw należy określić koncepcję kandydatów do danego zespołu. Gdy ją posiadamy, to dopiero wówczas zaczyna się odpowiednie budowanie naszego teamu. Dobieramy ludzi i testujemy ichniejszym pod kątem tego, czy się uzupełniają. Team building Warszawa można powierzyć firmie zewnętrznej, a wówczas posiadamy gwarancję, że dobierze i zbuduje nam taki zespół, z którego będziemy po prostu dumni. Nie jest to łatwe, niemniej jednak można to zrobić. Wszystko jest kwestią edukacji i konsekwencji , a ponadto umiejętności tego, kto zespół buduje.

Zobacz więcej: team building.

FacebookTwitterGoogle+Share

admin

Has one comment to “Budowanie teamu w praktyce”

You can leave a reply or Trackback this post.
  1. JaSebastian - Marzec 4, 2016

    Dzięki, wiedzy nigdy za wiele.

You must be logged in to post a comment.